1. Envoi de candidature
✓ Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail
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2. Réception de candidature
✓ Votre candidature sera étudiée par les Ressources Humaines. ✓ Vous obtiendrez un retour sous deux semaines environ. |
3. Phase de présélection
✓ Si vous êtes présélectionné, vous serez invité à passer des tests. ✓ Vous passerez un entretien téléphonique pour valider l'adéquation de vos attentes et les nôtres. |
4. Entretien d'embauche
✓ Vous serez ensuite convié à des entretiens d'embauche où vous rencontrerez nos équipes de recruteurs composées de vos futurs managers et de collaborateurs issus du service RH. ✓ En fonction du poste convoité, vous pourrez être amené à réaliser des tests techniques. |
5. Candidature retenue
✓ Félicitation ! Votre candidature a été retenue. Votre nouveau manager viens de vous confirmer votre embauche. ✓ Votre contrat de travail vous est adressé et le service RH se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations. |
Il est important que vous preniez votre temps pour bien rédiger votre CV et votre lettre de motivation. Ils sont votre point d’entrée pour un entretien. Retrouvez ici quelques conseils pour vous aider à mettre toutes les chances de votre côté !
Votre CV
✓ Valoriser vos expériences et vos acquis ✓ Détaillez uniquement celles qui pourront vous apporter un plus pour le poste auquel vous prétendez ✓ Assurez-vous de la cohérence de votre parcours (année, période, durée...) ✓ Soyez clair et structuré ✓ N'hésitez pas à miser sur l'originalité et à innover sur la forme en faisant preuve de créativité tout en mettant en valeur votre personnalité > |
Votre lettre de motivation
✓ Allez à l’essentiel ✓ Montrez que vous avez su appréhender le poste, son environnement et ses missions ✓ Montrez que vous avez pris le temps de vous renseigner sur notre société et ses spécificités ✓ Valorisez vos expériences précédentes : montrez en quoi vos compétences acquises apportent un plus à votre candidature ✓ Faites ressortir votre projet professionnel et son adéquation avec le poste pour lequel vous postulez. ✓ Soyez précis et vigilant à la mise en forme. ✓ Soignez votre écriture et n’hésitez pas à demander une relecture externe, pour éviter notamment les fautes d’orthographe. |
Documentez-vous Affinez vos connaissances sur Orinox, sur ses activités ainsi que sur le milieu des installations générales et sur les solutions AVEVA. Nos recruteurs pourront évaluer votre curiosité, une qualité précieuse que nous recherchons chez nos collaborateurs, et votre goût pour ce domaine. |
Préparez la présentation orale Esprit de synthèse et rigueur sont des qualités appréciées. Vos passions, vos expériences professionelles et vos projets personnels en lien avec notre secteur devront être mis en avant. Un discours bien structuré fera bonne impression auprès de nos recruteurs qui remarqueront votre implication dans la préparation de l’entretien. A travers le récit de vos différentes expériences, nos recruteurs attendent que vous leur décriviez en quoi votre candidature s’inscrit dans une logique de parcours. Cultivez vos talents et vos expériences ! |
Créez un échange N’hésitez pas à poser des questions si vous n’avez pas compris un aspect d’Orinox ou si vous souhaitez des précisions sur les solutions AVEVA : cela montrera votre intérêt pour son organisation et son activité. |
Soyez naturel Soyez vous-même, c’est ce que nos recruteurs attendent de vous. Considérez ces entretiens comme une situation qui vous permet de prouver votre professionnalisme et votre motivation. Nous sommes toujours attentifs aux qualités relationnelles et à l’esprit d’équipe de nos futurs collaborateurs. Nous considérons que votre aisance et votre envie d'entreprendre sont des éléments essentiels à votre épanouissement professionnel. |