Erbray, Octobre 2012
Un baromètre social a été réalisé fin 2012 pour connaitre le niveau de satisfaction des salariés travaillant chez Orinox. Il montre le bien-être des salariés dans la société.
Les thèmes « communication interne » et « avantages et vie sociale » ont été les moins bien notés mais depuis janvier de nouvelles choses ont été mises en place pour les améliorer.
Communication : Des présentations trimestrielles sont faites aux salariés sur les chiffres par le biais des réunions Dp et des informations variées sont régulièrement mises sur Google+
Avantages et vie sociale : Depuis 2013, les salariés bénéficient de tickets restaurant et de chèques vacances. L’accord d’intéressement a été refait en juin 2013 et le plafond de l’abondement de l’employeur sur les versements sur PEE a été augmenté.
Nous avons prévu un RDV pour la fin de 2013 pour voir si les opinions du personnel ont évolué.
